卒後教育
- 近森会グループ
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岡本 充子
統括看護部長
近森会グループ看護部では、
- ❶組織人として、技術専門職として、自覚をもった行動ができる
- ❷人間としての尊厳および権利を尊重した看護が提供できる
- ❸チーム医療の一員として看護実践能力を発揮することができる
看護師の育成を目指し、ジェネラリスト研修(ラダー別)と機能が異なる4つの病院の特性を活かしたエキスパート研修を実施しています。一人ひとりの看護師が、自身の思い描く看護ができ日々成長できるように、院内研修だけでなく、積極的な院外研修への参加支援、資格取得のための進学支援、メンタルサポートなどキャリア開発課による多方面からの支援を行い、“なりたい自分になれる”教育体制を整えています。また、新人看護師に対しては、新人教育担当者を中心としたチームでサポートする体制で、1年間を通して毎月実施される厚労省の新人看護職員研修ガイドライン改訂版(2014年2月)に準拠した研修とOJTを実施しています。
- レベル1
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職場での指導や教育を受けながら、看護実践を行うことができる
研修内容
- 新人研修
- レベル2
実地指導者 -
所属の臨床場面において、看護実践を一人前に実践できる
研修内容
- ケースを通して看護を語る
- ケース発表
- 看護過程
- 組織倫理
- 実地指導者
- レベル3
新人教育担当者
(主任クラス) -
優秀な看護実践に加え、組織的な役割遂行を実践できる
研修内容
- 退院調整
- 主任研修
- 家族看護
- ナラティブ
- 新人教育担当者研修
- 老人看護を学ぼう
- 組織倫理
- 看護アセスメントのコツ
- レベル4
エキスパート
(師長クラス) -
所属の臨床場面においては卓越した看護を実践し、
組織的にも広範囲な役割を実践できる
就職後のキャリアアップ・将来展望
看護実践の キャリアップ |
臨床や地域で看護の実践を重ね、各々の専門性にあわせた分野の看護実践のキャリアアップを図っていきます。病院では救急救命で活躍する看護師やがん看護やターミナルケア、糖尿病など慢性疾患をもつ患者の看護や化学療法を受ける患者の看護等、勤務する臨床の特徴に応じた高質の看護を提供していきます。 |
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専門看護師 ・認定看護師 |
複雑で解決困難な看護問題を持つ個人や家族等に対して水準の高い看護ケアを効率よく提供することのできる看護師を専門看護師といい、13の専門分野に分かれています。認定看護師は、熟練した看護技術と知識を用いて水準の高い看護実践のできる看護師で専門分野は21に分かれています。 |
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助産師・保健師 ・養護教諭 |
看護学校卒業後、大学の教職課程へ進み養護教諭の資格を取得することができます。また助産師・保健師学校に進学し国家試験合格後、母子看護や地域看護の専門家となることができます。いずれも地域社会の日常生活と密着した仕事で人々の安全で安心できる暮らしと健康を支えます。 |
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特定看護師 |
特定の研修を受けた看護師は医師が指示として作成する手順書をもとに自らの判断で処置でき素早い患者への対応のとれる特定看護師となります。特定看護師は高度な知識と熟練した技能を獲得し、資格所得には看護師の実務経験が必要です。近森会グループは特定看護師研修を行っています。 |
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看護管理者 ・看護教育者 |
病院組織の経営や管理に携わる看護管理者、看護師の卵を育成する大学や看護学校で教鞭をとる教育者、両者とも拡大する看護の専門性や増大する基礎看護学教育の担い手です。管理者や教育者になるには実務経験を重ね知識・技術を高めるとともに人間性を高めることが肝要です。 |
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その他 |
近年看護は、病院以外の福祉施設や訪問看護ステーション、保育所や学校等人々の生活の場での健康支援、働く人々の健康管理等多様な場で行われています。今後さらに質の高い看護が求められ急速に拡大していくことでしょう。 |
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社会医療法人 近森会 近森病院附属看護学校
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